Le 5 novembre 2008, Bernard van Craeynest, Président de la CFE-CGC et
Pierre Ferracci, Président directeur général du Groupe ALPHA ont convié plusieurs experts à la table ronde "Comment prévenir le stress
?" au siège du Groupe ALPHA.
Parmi les acteurs de cette table ronde, on a pu remarquer la présence de : François Cochet, directeur associé du Groupe ALPHA, Philippe Douillet, chargé de
mission à la célèbre ANACT, en charge du projet "Prévention du stress et des risques psychosociaux", le docteur Bernard Salengro, Secrétaire national CFE-CGC et responsable de
l'Observatoire du stress, le docteur Philippe Rodet, membre fondateur de la Commission nationale sur le stress de l'ANDRH et auteur de "Le stress : nouvelles voies"…
La CFE-CGC vient en effet de lancer avec le soutien du Groupe ALPHA une bande dessinée consacrée au stress destinée à mieux faire connaître ce
phénomène.
Pas de contradictions mais de puissantes synergies entre les intervenants de cette table ronde, chacun reconnaissant les dangers inhérents au stress et la nécessité de le prendre en considération
pour en diminuer les effets et allier enfin bien-être et performance.
Dans sa conclusion, Bernard van Craeynest a reconnu le rôle privilégié que peut jouer l’ANDRH sur ce
sujet.
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Dans les médias
Janvier 2008
article de Philippe
Rodet
12 mars 2008
avec Jean-Ange Lallican
13 mars 2008
avec Jean-Ange Lallican
5 mai 2008
avec Pierre-Yves Poulain
20 juin 2008
Jean-Ange Lallican
Juillet 2008
Commission Stress de l'ANDRH
Septembre 2008
Interviews de Jean-Ange Lallican et Philippe Rodet
24 septembre 2008
Interview de Jean-Ange Lallican
Articles récents
- Table ronde de la CFE-CGC et du Groupe Alpha sur le thème “Comment prévenir le stress ?”
- Analyse et conseil face aux problèmes générant le suicide
- Santé au travail: lancement de la semaine européenne sur le thème de l'évaluation des risques professionnels
- La formation des managers en santé et sécurité au travail (Rapport William Dab)
- Stress au travail dans l'entreprise
- Impact de la crise financière sur le moral de la population…
- Tour de France de l'ANDRH
- Interview de Jean-Ange Lallican dans L'Expansion
- Pour traiter le stress, osez le plaisir !
- Coup d'oeil sur l'actualité
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Si le stress interpelle actuellement de plus en plus, il y a plusieurs années que l'ANDRH s'intéresse à ce phénomène.
Consciente du rôle que peut être celui des DRH et des RRH dans la gestion de ce fléau, l'ANDRH a décidé de créer une commission
nationale, riche de la diversité de ses membres et forte de la volonté de chacun de déboucher sur des mesures pragmatiques.
Comment prendre en compte le risque suicidaire dans les politiques de management et de gestion du
personnel ?
Tout d’abord un
préambule
Qu’est ce que le suicide en lien avec le
travail ?
Le suicide est depuis les origines un thème classique de la sociologie. Cependant on ne peut pas toujours expliquer ce sujet par une seule discipline , il faut recourir à la psychologie et aussi à la
psychiatrie.
Toutefois la sociologie a pu démontrer qu’il s’agissait d’un acte inscrit dans un état
donné de la société et des liens sociaux.
Le suicide est l’aboutissement d’un processus de délitement du tissu social qui structure
le monde du travail.
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L'évaluation des risques professionnels sera le thème de la campagne européenne sur la santé et la sécurité au travail 2008-2009, annonce mercredi 15 octobre 2008 la sous-direction "conditions de
travail" de la DGT (Direction générale du travail, ministère du Travail). Avec pour slogan: "Lieux de travail sains. Bon pour vous. Bon pour les affaires", cette campagne, menée par
l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, aura pour coup d'envoi une semaine de manifestions organisées du 20 au 24 octobre.
L'évaluation des risques professionnels consiste à identifier et classer les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention
pertinentes. Elle est prévue par le code du travail, en vertu d'un des principes généraux de prévention. Le code prévoit en outre l'obligation de faire figurer dans un document unique les
résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs.
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Dans la lignée de la Conférence sociale
sur les conditions de travail du 4 octobre 2007, le professeur William Dab du Cnam a été chargé de coordonner l’élaboration d’un référentiel de compétences sur la santé-sécurité au travail à
intégrer dans les programmes des écoles d’ingénieurs, de commerce et de gestion.
Interview Express
Pr. William Dab, Chaire « Hygiène et Sécurité » - CNAM
Agir Mag. : Quels sont les enjeux de la formation en santé et sécurité au travail ?
William Dab : L’objectif premier est que les managers et les ingénieurs soient au diapason des professionnels qui travaillent dans le sens de l'amélioration de la santé au
travail. Dans le cadre du plan «santé-travail», les médecins évoluent, les intervenants en prévention des risques professionnels progressent, les entreprises recrutent des hygiénistes... Bref,
tout le monde bouge et se mobilise autour de la santé au travail, mais le management reste en retrait.
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Dépèche AFP
IBM Paris-Est
Le 08/10/2008 à 19:08
La cour d'appel de Paris a donné raison
au CHSCT (comité hygiène et sécurité) d'IBM Paris Est, qui avait décidé de recourir à une expertise indépendante sur le stress au travail dans l'entreprise, contre l'avis de la direction, a-t-on
appris mercredi auprès de la CFDT.
Le CHSCT avait voté en mars 2004 le recours à un cabinet d'expertise -le cabinet Syndex- sur la question du stress au travail, après la parution d'un rapport des médecins du travail d'IBM six
mois plus tôt. Les médecins évoquaient leur "devoir d'alerte" face à une situation où "44% des salariés subissaient un état de stress dans leur travail de façon significative, évalué à au moins 6
sur une échelle de 10".
Le rapport estimait nécessaire un regard extérieur à l'entreprise sur la question du stress au travail.
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Les acteurs
Jean-Ange Lallican
Président de la Commission Nationale Stress ANDRH
Président de l'ANDRH Bretagne-Est
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Evelyne Bertin
Prospectiviste et Psychanalyste
Fondatrice et Dirigeante de EB Transition Consulting
Commission Stress de l'Association des Cadres Bretons
Auteur du livre : "Développer le capital humain de l'entreprise"
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Nancy Destefanis Dupin
Directrice France de Humaxia
Ancien Directeur Juridique et RH
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Jean-Pierre Frau
Ingénieur
Manager dans la production et le transport d'énergie électrique
Chargé des questions de santé auprès du DRH de RTE
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Emmanuel Frère
Capitaine de l'Armée de Terre
Psychologue du travail à la Direction du Personnel Militaire de l'Armée de Terre (DPMAT)
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Jean-Marie Gobbi
Fondateur et Gérant de PSYA
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Jean Krakowiecki
Président de l'IRS
Président de l'Institut de Prévention du Stress Professionnel
Intervenant externe pour la CRAMIF
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Pierre-Yves Poulain
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Philippe Rodet
Médecin
Auteur du livre "Le stress : nouvelles voies"
Créateur du site www.stress-info.org
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Raphaël Anton
Chargé de mission dans une association intervenant sur la cohésion sociale
Membre du blog www.stress-info.org
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